Activatie pmo
FitzMe begrijpt dat de kracht van een vitaliteitsprogramma niet alleen zit in de diensten die wij bieden, maar ook in de mate van betrokkenheid van uw medewerkers. Daarom helpen wij uw organisatie niet alleen met het implementeren van het vitaliteitsbeleid, maar ook met het actief betrekken en motiveren van uw medewerkers om deel te nemen aan dit traject.
Wat we gaan doen
Fase 1: Voorbereiding (Week 1-2)
Introductiebijeenkomst met management en HR om het PMO-vitaliteitsplan te bespreken en doelstellingen vast te stellen.
Opstellen en aanleveren van de middelen.
Fase 2: Bewustwording (Week 3-4)
Lancering van de bewustwordingscampagne met informatieve posters en digitale communicatie.
Start van een digitale aftelkalender met dagelijkse tips over gezondheid en vitaliteit.
Fase 3: Betrokkenheid en deelname (Week 5-6)
Persoonlijke uitnodigingen versturen vanuit het management, aangevuld met succesverhalen van eerdere deelnemers.
Start van het PMO-traject; medewerkers kunnen zich aanmelden en deelnemen aan het onderzoek.
Fase 4: Evaluatie en feedback (Week 7-8)
E-mails versturen met persoonlijke resultaten en vervolgstappen na het PMO.
Periodieke algemene gezondheidsupdates delen via intranet, met een overzicht van de impact van het PMO op de organisatie.
Fase 5: Duurzame implementatie (Week 9-12)
Bespreking van de verzamelde data en evaluatie met het management; rapportage van de resultaten aan de medewerkers.
Implementatie van aanvullende workshops of coaching op basis van de resultaten en feedback van medewerkers, met continue follow-up om de gezondheid op lange termijn te waarborgen.
Deze tijdlijn biedt een duidelijk overzicht van de stappen en activiteiten in het PMO-vitaliteitsplan, zodat zowel de organisatie als de medewerkers weten wat ze kunnen verwachten en wanneer. Op deze manier creëren we een gestructureerd en motiverend traject voor duurzame vitaliteit.
Gemiddeld is de doorlooptijd van aanvang tot start campagne 2 maanden.