Vragenlijst
Zowel de vragenlijst, planning als de individuele rapportage zijn beschikbaar via het vitaliteitsportaal van FitzMe.
Online vragenlijst
De eerste stap van het PMO is het invullen van de online vragenlijst. De vragenlijst is ontwikkeld in samenwerking met onder meer de Nederlandse Hartstichting en TNO. De vragen zijn afkomstig van gevalideerde vragenlijsten en meetinstrumenten. In de vragenlijst komen alle gevraagde thema’s terug:
- Fysieke activiteit: bewegen, sporten, fysieke belasting, fysieke klachten
- Leefstijl: cardiovasculaire voorgeschiedenis, voeding, slaap, roken, alcohol, drugsgebruik
- Stress, veerkracht, PSA: stress, mentale werkbelasting, werkplezier, betrokkenheid, fit met werk, belang van werk, werk-privé-balans, ongewenst gedrag
- Werkvermogen: Work Ability Index
- Overige factoren die inzetbaarheid beïnvloeden: ontwikkelingsmogelijkheden, financiën, mantelzorg
- Extra module: nachtwerk / ploegendiensten
Rapportage
De rapportage is de plek waar medewerkers de uitkomst van de vragenlijst en het fysieke onderzoek kunnen terugvinden. Met een duidelijk en eenvoudig “stoplichtmodel” wordt de uitkomst van de verschillende metingen geduid en afgezet tegen de norm. Elk rapport is daarmee uniek en geeft elke medewerker advies op maat.
Bij elk thema vindt de medewerker niet alleen een kleurduiding, maar ook een uitgebreide uitleg wat het thema inhoudt en wat de uitkomst betekent. Daarnaast kan de medewerker direct aan de slag op basis van deze uitkomst. Dit advies past zich dynamisch aan op basis van de uitkomst van de meting en zorgt er daarmee voor dat elke medewerker het juiste advies krijgt. Dit advies bestaat uit het aanbod op het FitzMe portal en kan worden aangevuld met advies en vervolgprogramma’s uit de eigen providerboog.
Wanneer medewerkers langdurig ondersteund worden met vervolgmetingen (PMO’s of checks) zien zij in hun rapportage ook een geschiedenis ontvouwen. Hiermee kan de medewerker eenvoudig het resultaat zien van zijn of haar inspanningen over een langere periode. Indien gewenst kan de medewerker het rapport ook downloaden, opslaan en eventueel uitprinten.