Vitaliteitsportaal
Met het Vitaliteitsportaal ondersteun je medewerkers vitaler te leven door inspirerende content, praktische tools en online trainingen.
Of het nou gaat om gezonder eten, beter slapen of een betere werk- privébalans, medewerkers kunnen met alle relevante thema’s aan de slag.
Scroll naar rechts
Onderdelen
Vitaliteitsportaal
FitzMe
Vitaliteitsportaal +
Bedrijfspagina
Vitaliteitsportaal
Maatwerk
Projectmanagement
Online intake
Eigen adviseur
Eigen adviseur
Activatiepakket
Online
Plus
Maatwerk
Planning
- Door medewerker
- Door medewerker
- Door bedrijf
- Door medewerker
- Door bedrijf
Vragenlijst
- Vitaliteitsvragenlijst
- Vitaliteitsvragenlijst
- Pyschosociale arbeidsbelasting
- Maatwerk
Locatie metingen
- Thuistest
- Locatie
- Thuistest
- Locatie
- Thuistest
Inhoud metingen
- Glucose
- Cholesterol
- BMI
- Buikomvang
Aanbevolen uitbreiding
- Vitaminenprofiel
- Cortisol
Gezondheid algemeen
- Functierisico’s
Aanbevolen uitbreiding
- Cortisol
- Visus
- HRV
- Fysieke Belastbaarheid
- Vitaminenprofiel
- Longfunctie
- Gehoortest
- Fittest
Gezondheid algemeen
- Functierisico’s
Aanbevolen uitbreiding
- Visus
- HRV
- Fysieke Belastbaarheid
- Vitaminenprofiel
- Longfunctie
- Gehoortest
- Fittest
- Lever- en niertest
- Cortisol dagprofiel
- DNA profiel
- Microbioom
- Zware metalen
- Glyfosfaat
Adviesgesprek medewerker
Optioneel online
- Online
- Locatie
- Online
- Locatie
Online advies koppelen aan providerboog
–
–
Optioneel
Vitaliteitsportaal
3 maanden
3 maanden
Maatwerk
Organisatie-advies
–
–
Optioneel
Het doel van een PMO
- Meer vitale medewerkers
- Ziekteverzuim voorkomen
- Duurzame inzetbaarheid verhogen
- Productiviteit verbeteren
Online vragenlijst
Een PMO begint met een online vragenlijst voor je medewerkers. De vragenlijst wordt volledig op maat gemaakt, zodat het echt een Fit is voor jouw organisatie. Je medewerkers beantwoorden vragen over leefstijlthema’s zoals beweging, stress, slaap en voeding. Maar ook werkgerelateerde onderwerpen komen aan bod: werkdruk, werkplezier en werk-privébalans. We maken gebruik van een gevalideerd onderzoek dat voldoet aan de eisen van de arbeidsinspectie voor het meten van Psychosocial Arbeidsbelasting (PSA). En als je wil, voegen we de Workability Index (WAI) toe om het werkvermogen van je medewerkers te meten.
Fysieke onderzoeken
Je kunt het PMO-onderzoek aanvullen met verschillende fysieke onderzoeken. Met die metingen kun je algemene gezondheidsrisico’s in kaart brengen. Denk dan aan het meten van bloeddruk, lichaamssamenstelling en bloedwaardes. Je kunt ook specifieke arbeidsrisico’s in kaart brengen, zoals functional movement screening, oogmeting of een cortisolmeting. We kijken zorgvuldig naar jouw type organisatie en welke fysieke onderzoeken daarbij passen. Soms worden de metingen door medisch specialisten uitgevoerd en voor sommige metingen bestaateenthuistestkit.
Rapportage en coaching voor medewerkers
Op basis van de online vragenlijst en fysieke metingen krijgt elke medewerker een persoonlijk adviesrapport van onze coach. Met veel van deze adviezen kan hij of zij direct zelf aan de slag via ons vitaliteitsportaal. Ook krijgt je medewerker persoonlijke hulp van onze coaches bij vervolgstappen om (nog) vitaler te worden.
Rapportage en advies voor de organisatie
Ook als organisatie ontvang je een online rapportage en een adviesplan. Hierin zie je hoe je organisatiebreed scoort op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. En als je wilt, maken we ook rapportages die specifiek gaan over afdelingen of locaties. Op basis van deze rapportage(s) weet je waar de aandachtspunten liggen. En we laten je daarna niet aan je lot over: je krijgt ook een uitgebreid
adviesplan met praktische handvatten waarmee je alswerkgever direct aan de slag kunt.
Dit is pas het begin
Goed bezig! Met een PMO heb je de eerste belangrijke stappen gezet richting een vitale organisatie. Maar voor een écht goed resultaat, is het belangrijk om de adviezen ook daadwerkelijk te implementeren en om het PMO regelmatig te herhalen. Weet je niet waar je moet beginnen? Geen zorgen, wij helpen je stap voor stap bij dit proces. Hoe? Lees meer over onze werkwijze.