Onze werkwijze
Werken aan vitaliteit: dat is een continu proces. Je hebt er een dynamo voor nodig die voortdurend draait. Maar om die dynamo op gang te brengen, moet je eerst de startknop vinden. En die startknop vind je door je bewust te worden van hoe het nú gesteld is met de vitaliteit binnen je organisatie. Vervolgens vragen wij je: hoe ziet ideale vitaliteit er voor jouw organisatie en medewerkers uit?
Als we de stip op de horizon hebben geplaatst, werken we samen toe naar langdurig resultaat. Kortom: bij FitzMe kijken we naar het volledige plaatje. Van nulpunt tot toekomstbestendige oplossingen. Altijd met de perfecte Fit voor jouw organisatie en medewerkers.
Op zoek naar de juiste Fit
Iedere organisatie heeft haar eigen karakter. En iedere werknemer is uniek. Daarom streven we altijd naar de juiste Fit. Een connectie. Het gevoel dat we op één lijn zitten. Want alleen samen kunnen we streven naar een gezonde organisatie. Bij FitzMe bieden we daarom op maat gemaakte vitaliteitsprogramma’s die volledig aansluiten bij jouw organisatie en jouw werknemers. Vitaliteit die past.
Het FitzMe model
Werken aan vitaliteit is geen eenmalig project, maar een levenslange investering. Sterker nog: het is een must voor ieder modern personeelsbeleid. Maar hoe begin je? Hoe zet je gedragsverandering in gang? Wij helpen je en nemen je stap voor stap mee. In het FitzMe model brengen we de vitaliteitscyclus in kaart. Dit model symboliseert de vitaliteitsreis die zowel je organisatie als je medewerkers continu doorlopen.
Voorkomen = beter dan genezen
We kiezen voor de positieve benadering van gezondheid. Zo geloven we in preventie. Dat je het beste in mensen kan investeren als ze goed in hun vel zitten. Als ze veerkrachtig zijn. Dreigt er toch uitval, dan kunnen we natuurlijk ook ingrijpen.